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Produkte zum Begriff Spannungsfelder Und Ihre Mediation:

Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2024.
Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2024.

Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2024. , Berufsexamina, Tätigkeitsbereiche, Perspektiven. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 24.90 € | Versand*: 0 €
Spannungsfelder Und Ihre Mediation In Partizipativen Forschungsprojekten - Werner Schönig  Anna Liza Arp  Kartoniert (TB)
Spannungsfelder Und Ihre Mediation In Partizipativen Forschungsprojekten - Werner Schönig Anna Liza Arp Kartoniert (TB)

Die erfolgreiche Durchführung von Wissenschaftsladenprojekten mit partizipativem Anspruch erfordert die Balancierung von Spannungsfeldern sowohl im Kontext von Macht- und Beziehungskonstellationen als auch von (Innovations-)Netzwerken. Ausgehend von dieser These leitet die vorliegende Studie zentrale Spannungsfelder (Regelung versus Offenheit Kurfristigkeit versus Nachhaltigkeit Instrumentalisierung versus Reziprozität Kooperation versus Konkurrenz) theoretisch her und untersucht sie am Beispiel der Forschungsprojekte eines hochschulbezogenen Wissenschaftsladens Sozialer Arbeit. Auf dieser Grundlage werden Handlungsempfehlungen zur Spannungsfeldmediation formuliert.

Preis: 44.00 € | Versand*: 0.00 €
Wertvolle Soft Skills für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (Creutzmann, Andreas)
Wertvolle Soft Skills für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (Creutzmann, Andreas)

Wertvolle Soft Skills für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater , Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge erfolgreicher Professionals , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20191130, Produktform: Kartoniert, Autoren: Creutzmann, Andreas, Seitenzahl/Blattzahl: 218, Keyword: Kommunikation; Softskills; Hardskills; Weiterentwicklung, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Wirtschaftsprüfung - Wirtschaftsprüfer~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Makroökonomie~Steuer- und Abgabenrecht~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen~Betriebswirtschaft und Management, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Buchführung, Rechnungswesen, Controlling, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Idw-Verlag GmbH, Verlag: Idw-Verlag GmbH, Verlag: IDW Verlag GmbH, Länge: 226, Breite: 154, Höhe: 17, Gewicht: 479, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 44.00 € | Versand*: 0 €
Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2024.  Taschenbuch
Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2024. Taschenbuch

Mit einer Gesamtauflage von über 200.000 Exemplaren hat sich dieses Buch inzwischen zu einem Standardwerk für den Berufsnachwuchs der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer entwickelt. Das Buch besteht aus sechs Kapiteln: Nach den grundlegenden Informationen steht die Aus- und Weiterbildung von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern im Vordergrund. Anschließend folgen interessante Erfahrungsberichte zum Berufseinstieg und zum Berufsalltag. Nützliche Informationen zur Existenzgründung und -sicherung sowie über die berufsständischen Organisationen werden im letzten Teil vermittelt. Mit diesem Buch wird dem Leser ein umfassender Einblick in das facettenreiche Berufsbild des Steuerberaters und Wirtschaftsprüfers gewährt. Für die Qualität stehen insbesondere unsere 33 Autorinnen und Autoren mit ihren realitätsnahen Beiträgen; ihnen gilt unser besonderer Dank. Ergänzt wird das Buch durch die virtuelle Plattform www.berufsziel-steuerberater.de bzw. www.berufsziel-wirtschaftsprüfer.de. Hier finden sich neben aktuellen Stellenangeboten von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften auch interessante Informationen zum Berufseinstieg und zur Karriereplanung.

Preis: 24.90 € | Versand*: 0.00 €

Was sind Ambivalenzen und Spannungsfelder in der Jugendhilfe?

Ambivalenzen in der Jugendhilfe beziehen sich auf widersprüchliche oder gegensätzliche Anforderungen und Erwartungen, denen Fachkr...

Ambivalenzen in der Jugendhilfe beziehen sich auf widersprüchliche oder gegensätzliche Anforderungen und Erwartungen, denen Fachkräfte in ihrer Arbeit mit Jugendlichen ausgesetzt sind. Zum Beispiel kann es eine Ambivalenz zwischen dem Schutzbedürfnis eines Jugendlichen und seinem Recht auf Selbstbestimmung geben. Spannungsfelder in der Jugendhilfe entstehen, wenn verschiedene Interessen und Perspektiven aufeinandertreffen, wie beispielsweise die Bedürfnisse des Jugendlichen, die Erwartungen der Eltern und die Vorgaben der Institutionen. Diese Spannungsfelder können zu Konflikten und Herausforderungen führen, die in der Jugendhilfe bewältigt werden müssen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet Mediation?

Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, den Konfliktparteie...

Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, den Konfliktparteien hilft, eine einvernehmliche Lösung zu finden. Dabei unterstützt der Mediator die Kommunikation zwischen den Parteien, fördert das gegenseitige Verständnis und ermutigt sie, selbstständig eine Lösung zu erarbeiten. Ziel der Mediation ist es, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der alle Beteiligten mit dem Ergebnis zufrieden sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist Mediation?

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, die Kommunikation zwisc...

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien fördert. Das Ziel ist es, eine einvernehmliche Lösung zu finden, die den Bedürfnissen und Interessen aller Beteiligten gerecht wird. Mediation basiert auf Freiwilligkeit, Vertraulichkeit und Eigenverantwortung der Parteien und bietet eine alternative Möglichkeit zur gerichtlichen Auseinandersetzung. Durch den Mediationsprozess können Konflikte auf konstruktive Weise bearbeitet und langfristige Lösungen erarbeitet werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist Mediation?

Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, den Parteien hilft,...

Mediation ist ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, den Parteien hilft, eine Einigung zu erzielen. Der Mediator unterstützt die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien, fördert das gegenseitige Verständnis und erarbeitet gemeinsam mit ihnen Lösungsvorschläge. Ziel der Mediation ist es, eine für alle Beteiligten akzeptable und nachhaltige Lösung zu finden, ohne dass ein Gerichtsverfahren erforderlich ist. Mediation wird in verschiedenen Bereichen eingesetzt, wie z.B. in der Familie, am Arbeitsplatz oder in der Wirtschaft.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2023.  Kartoniert (TB)
Berufsziel Steuerberater/Wirtschaftsprüfer 2023. Kartoniert (TB)

Mit einer Gesamtauflage von über 200.000 Exemplaren hat sich dieses Buch inzwischen zu einem Standardwerk für den Berufsnachwuchs der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer entwickelt. Das Buch besteht aus sechs Kapiteln: Nach den grundlegenden Informationen steht die Aus- und Weiterbildung von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern im Vordergrund. Anschließend folgen interessante Erfahrungsberichte zum Berufseinstieg und zum Berufsalltag. Nützliche Informationen zur Existenzgründung und -sicherung sowie über die berufsständischen Organisationen werden im letzten Teil vermittelt. Mit diesem Buch wird dem Leser ein umfassender Einblick in das facettenreiche Berufsbild des Steuerberaters und Wirtschaftsprüfers gewährt. Für die Qualität stehen insbesondere unsere zahlreichen Autorinnen und Autoren mit ihren realitätsnahen Beiträgen; ihnen gilt unser besonderer Dank. Ergänzt wird das Buch durch die virtuelle Plattform www.berufsziel-steuerberater.de bzw. www.berufsziel-wirtschaftsprüfer.de. Hier finden sich neben aktuellen Stellenangeboten von Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften auch interessante Informationen zum Berufseinstieg und zur Karriereplanung.

Preis: 24.90 € | Versand*: 0.00 €
Wertvolle Soft Skills Für Wirtschaftsprüfer Und Steuerberater - Andreas Creutzmann  Kartoniert (TB)
Wertvolle Soft Skills Für Wirtschaftsprüfer Und Steuerberater - Andreas Creutzmann Kartoniert (TB)

In diesem Buch werden die Grundsätze Aufgaben und Werkzeuge von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern - oft berufsübergreifend als Professionals bezeichnet - dargestellt die notwendig sind um die zunehmende Komplexität im Alltag zu meistern. Wirksames Selbstmanagement und effektives Management von Teams sind heute wichtiger denn je: WP/StB-Kanzleien befinden sich auch wegen der Digitalisierung im Umbruch. Welche Auswirkungen hat das für das Management der Kanzlei und das Selbstmanagement? Erfordern die andauernd zunehmende Komplexität des Alltags in einer VUKA-Welt und das digitale Zeitalter neue Grundsätze Aufgaben und Werkzeuge von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern um erfolgreich zu sein?Das Buch ist in drei Bereiche eingeteilt: - Grundsätze die Sie bei der Erfüllung von Aufgaben und bei der Anwendung von Werkzeugen einhalten sollten wie z.B. Selbstverantwortung Ergebnisorientierung Fokussierung Stärken nutzen Positives Denken und Handlungsorientierung.- Aufgaben die im Zusammenhang mit dem eigenen Management und dem Management von Mitarbeitern anfallen wie z.B. Marketing Ziele setzen Planen und Organisieren Entscheiden Menschen entwickeln und fördern und Kontrolle- Werkzeuge die Sie bei der Erfüllung der Aufgaben unterstützen wie z.B. Selbstmanagement Mentales Training Rhetorik Kommunikationsmittel und Work-Life-Balanced-ScorecardEine Schlüsselaufgabe für Professionals besteht beispielsweise im Marketing. Zuerst verkauft sich der Professional immer selbst. Erst im Anschluss daran verkauft er das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Wenn ein Professional sich selbst verkauft muss er überzeugend sein. Dabei nutzt er das Werkzeug der Rhetorik. Es gilt die Überzeugungskraft eines Professionals durch eine wirksame Rhetorik zu stärken. Dieses Buch entstand aus der Erkenntnis dass insbesondere Wirtschaftsprüfer und Steuerberater (wie die meisten Freiberufler z.B. auch Rechtsanwälte) über eine hervorragende fachliche Ausbildung verfügen. Diese Berufsgruppen arbeiten sehr strukturiert und analytisch. Von der Ausbildung bis zum Berufsexamen geht es stets um Fachwissen. Die Fachkenntnis und die Hardfacts werden im Studium und im Examen geprüft. Die Persönlichkeit spielt dabei nicht die entscheidende Rolle. Wer jedoch als Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater mehrere Jahre tätig ist weiß dass für die berufliche (und private) Fortentwicklung andere Faktoren entscheidend sind. Regelmäßig führen hier die Soft Skills zu Erfolg oder Misserfolg. Unter Soft Skills werden die weichen Kompetenzen verstanden die regelmäßig notwendig sind um beruflich und privat erfolgreich zu sein. Und diese Kompetenzen können Professionals durch Training erlernen bzw. verbessern. Zum Autor Andreas Creutzmann ist ein auf Unternehmensbewertungen spezialisierter Wirtschaftsprüfer Steuerberater und Certified Valuation Analyst der seit rund 30 Jahren unternehmerisch tätig ist. Der Diplom-Kaufmann hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim studiert und erfolgreich mehrere Unternehmen aufgebaut. Seit rund 20 Jahren ist Andreas Creutzmann als Referent und Autor tätig. Neben Fachvorträgen und Lehraufträgen auf dem Gebiet der Unternehmensbewertung hat er sich intensiv mit dem Marketing & Management von Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern auseinandergesetzt. Erfolgreiche Professionals machen bestimmte Dinge anders als weniger erfolgreiche. In seinen Beiträgen zum Marketing & Management teilt Andreas Creutzmann seine praktischen Erfahrungen als Unternehmer zum Thema Erfolg mit Berufskollegen.

Preis: 44.00 € | Versand*: 0.00 €
Mediation und Konfliktmanagement
Mediation und Konfliktmanagement

Mediation und Konfliktmanagement , Das Praxishandbuch hat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflage bringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u. a. Beiträge zu den Themen: Menschliches Entscheidungsverhalten in Konflikten Der Umgang mit Machtungleichgewichten und Emotionen Familienkonflikte Das Gelingen und Scheitern in der Mediation Konfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten. Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt: Zugang zur Mediation Einzeltreffen mit den Parteien Aktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediation werden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesondere das Mediationsgesetz die Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowie das Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxis werden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie, Arbeit, Wirtschaft, Organisationen, Gemeinwesen, öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20170822, Produktform: Leinen, Beilage: gebunden, Redaktion: Trenczek, Thomas~Berning, Detlev~Lenz, Cristina~Will, Hans-Dieter, Auflage: 17002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 790, Keyword: Verbraucherangelegenheiten; Eskalationsstufenkonflikt; Harvard-Modell; Mediationssitzung; Mediationsverfahren; Streitbeilegung; Mediationsvertrag; Verbraucherstreitbeilegungsgesetz; VSBG; Familienkonflikte; Schlichtung; Konfliktschlichtung; ZMediatAusbV; Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung, Fachschema: Konfliktmanagement~Management / Konfliktmanagement~Mediation~Schiedsverfahren~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Rechtswissenschaft, allgemein, Fachkategorie: Schiedsverfahren, Mediation und alternative Verfahren zur Streitbeilegung, Text Sprache: ger, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 227, Breite: 153, Höhe: 48, Gewicht: 1199, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783832968861, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 98.00 € | Versand*: 0 €
Mediation Und Verhandlungsführung
Mediation Und Verhandlungsführung

Dieses Buch ist das Standardwerk für wertschöpfendes (Win-Win)-Verhandeln im deutschsprachigen Raum.Ist Win-Win-Verhandeln ökonomisch sinnvoll oder naive Sozialromantik? Um diese Frage tobt ein regelrechter Glaubenskrieg vor dessen Hintergrund die Autoren - beide erfahrene Verhandlungsberater und Wirtschaftsmediatoren - in jahrelanger Forschungs- und Praxisarbeit die besten Techniken sowie fundierte wissenschaftlichen Belege für wertschöpfendes Verhandeln zusammengetragen haben.Zugleich gilt das Werk als führendes Lehrbuch für mediatives Verhandeln das auch erfahrenen Mediatorinnen und Mediatoren immer wieder neue Impulse für eine noch bessere Verhandlungsführung gibt. Berücksichtigt werden dabei modernste Techniken wie Framing-Strategie Grammatik der Wertschöpfung und Umgang mit Irrationalität.

Preis: 44.00 € | Versand*: 0.00 €

Was ist eine Mediation?

Eine Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung. Dabei unterstützt ein neutraler Mediator di...

Eine Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung. Dabei unterstützt ein neutraler Mediator die Konfliktparteien dabei, eine gemeinsame Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren steht bei einer Mediation die Zusammenarbeit und Kommunikation im Vordergrund.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Ist meine Mediation wirksam?

Um die Wirksamkeit deiner Mediation zu beurteilen, solltest du zunächst überprüfen, ob sie zu einer konstruktiven Kommunikation zw...

Um die Wirksamkeit deiner Mediation zu beurteilen, solltest du zunächst überprüfen, ob sie zu einer konstruktiven Kommunikation zwischen den Konfliktparteien geführt hat. Außerdem ist es wichtig zu sehen, ob durch die Mediation eine Einigung erzielt wurde, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Zudem kannst du die langfristigen Auswirkungen der Mediation beobachten, um festzustellen, ob sich die Beziehung zwischen den Parteien verbessert hat und ob ähnliche Konflikte in Zukunft vermieden werden konnten. Letztendlich kannst du auch die Zufriedenheit der Beteiligten mit dem Mediationsprozess und dem Ergebnis als Maßstab für die Wirksamkeit heranziehen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was bedeutet "mediation" auf Französisch?

"Mediation" bedeutet auf Französisch "médiation". Es handelt sich um das Vermitteln oder Schlichten zwischen zwei oder mehreren Pa...

"Mediation" bedeutet auf Französisch "médiation". Es handelt sich um das Vermitteln oder Schlichten zwischen zwei oder mehreren Parteien, um eine Einigung oder Lösung in einem Konflikt zu erreichen. Die Mediation kann in verschiedenen Bereichen wie Recht, Wirtschaft oder zwischenmenschlichen Beziehungen eingesetzt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie beginne ich eine Mediation?

Um eine Mediation zu beginnen, ist es wichtig, zunächst eine neutrale und qualifizierte Mediatorin oder einen Mediator zu finden....

Um eine Mediation zu beginnen, ist es wichtig, zunächst eine neutrale und qualifizierte Mediatorin oder einen Mediator zu finden. Anschließend sollten alle beteiligten Parteien über den Ablauf und die Regeln der Mediation informiert werden. Ein erster Schritt ist oft ein gemeinsames Vorgespräch, um die Erwartungen und Ziele der Mediation zu klären. Danach können die eigentlichen Mediationssitzungen starten, in denen die Konfliktparteien ihre Sichtweisen und Interessen austauschen und gemeinsam nach Lösungen suchen. Es ist wichtig, dass alle Beteiligten bereit sind, konstruktiv an der Mediation teilzunehmen und auf eine einvernehmliche Lösung hinzuarbeiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Active Listening Non-Judgmental Open-Mindedness Respect Trust Communication Collaboration Problem-Solving Conflict Resolution

Mediation Und Konfliktmanagement  Gebunden
Mediation Und Konfliktmanagement Gebunden

Das Praxishandbuchhat eine sehr positive Aufnahme in der Fachöffentlichkeit gefunden und wird von führenden Mediationsverbänden empfohlen. Die aktuelle Neuauflagebringt die Beiträge in allen Praxisfeldern auf den neuesten Stand. Ganz neu finden sich u.a. Beiträge zu den Themen:Menschliches Entscheidungsverhalten in KonfliktenDer Umgang mit Machtungleichgewichten und EmotionenFamilienkonflikteDas Gelingen und Scheitern in der MediationKonfliktschlichtung in Verbraucherangelegenheiten.Auch die Arbeitsblätter und Handouts für die Ausbildung wurden überarbeitet und um neue Aspekte ergänzt:Zugang zur MediationEinzeltreffen mit den ParteienAktives Zuhören. Die rechtlichen Aspekte der Mediationwerden eingehend erläutert. Berücksichtigt werden insbesonderedas Mediationsgesetzdie neue Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungsverordnung (ZMediatAusbV) vom 1.9.2017 sowiedas neue Verbraucherstreitbeilegungsgesetz (VSBG). Mit Blick auf die Praxiswerden die wesentlichen Arbeitsfelder der Mediation - Familie Arbeit Wirtschaft Organisationen Gemeinwesen öffentlich-rechtlicher Bereich u.a. - und deren besondere Charakteristika vertieft dargestellt.

Preis: 98.00 € | Versand*: 0.00 €
Bonfig, Christina: Spannungsfelder zwischen Heilpädagogik und Ethik
Bonfig, Christina: Spannungsfelder zwischen Heilpädagogik und Ethik

Spannungsfelder zwischen Heilpädagogik und Ethik , Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Pädagogik - Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit soll die Zusammenhänge und Spannungsfelder zwischen Heilpädagogik und Ethik darstellen. Eine Herausforderung, der sich die Heilpädagogik ebenfalls stellen muss, entsteht aus dem bio-ethischen Bereich mit den Entwicklungen pränataler Diagnoseverfahren, die mit dem Wert des Lebens kollidieren. Insbesondere die Bluttests zur Feststellung einer Trisomie 21, 18 und 13 müssen sich dem Vorwurf der Eugenik stellen, da positive Testergebnisse zu 90 % in Schwangerschaftsabbrüchen resultieren. Die vorgelegte Ausarbeitung beleuchtet die Aspekte dieses Verfahrens auf ethischer, rechtlicher, medizinischer sowie politischer Ebene. Darüber hinaus sollen die erarbeiteten Aspekte aus der Sicht Betroffener sowohl von Eltern, die die Bluttests durchführen lassen, als auch von Menschen, die mit einer Trisomie leben, betrachtet werden. Anhand dieser Erkenntnisse werden als Fazit die möglichen Auswirkungen auf das heilpädagogische Selbstverständnis erörtert sowie das berufliche Handeln von Heilpädagoginnen und Heilpädagogen mit der in der Arbeit vorgestellten ethischen Gesichtspunkten in Verbindung gebracht. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 15.95 € | Versand*: 0 €
Rosner, Siegfried: Mediation und Verhandlungsführung
Rosner, Siegfried: Mediation und Verhandlungsführung

Mediation und Verhandlungsführung , Dieses Buch ist das Standardwerk für wertschöpfendes (Win-Win)-Verhandeln im deutschsprachigen Raum. Ist Win-Win-Verhandeln ökonomisch sinnvoll oder naive Sozialromantik? Um diese Frage tobt ein regelrechter "Glaubenskrieg", vor dessen Hintergrund die Autoren - beide erfahrene Verhandlungsberater und Wirtschaftsmediatoren - in jahrelanger Forschungs- und Praxisarbeit die besten Techniken sowie fundierte wissenschaftlichen Belege für wertschöpfendes Verhandeln zusammengetragen haben. Zugleich gilt das Werk als führendes Lehrbuch für mediatives Verhandeln, das auch erfahrenen Mediatorinnen und Mediatoren immer wieder neue Impulse für eine noch bessere Verhandlungsführung gibt. Berücksichtigt werden dabei modernste Techniken wie Framing-Strategie, Grammatik der Wertschöpfung und Umgang mit "Irrationalität". , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

Preis: 44.00 € | Versand*: 0 €
Mediation und Humor (Schwerdtfeger, Jens)
Mediation und Humor (Schwerdtfeger, Jens)

Mediation und Humor , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20080729, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Autoren: Schwerdtfeger, Jens, Auflage: 08002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 24, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 3, Gewicht: 51, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €

Was bedeutet Mediation auf Deutsch?

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, vermittelt und hilft, eine Einigung zw...

Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person, der Mediator, vermittelt und hilft, eine Einigung zwischen den Konfliktparteien zu erzielen. Der Mediator unterstützt die Kommunikation und fördert das Verständnis zwischen den Beteiligten, ohne selbst Partei zu ergreifen. Ziel der Mediation ist es, eine für alle Seiten akzeptable Lösung zu finden, ohne dass ein Gerichtsverfahren erforderlich ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wofür dient die englische Mediation?

Die englische Mediation dient dazu, Konflikte und Streitigkeiten zwischen Parteien auf informelle und außergerichtliche Weise beiz...

Die englische Mediation dient dazu, Konflikte und Streitigkeiten zwischen Parteien auf informelle und außergerichtliche Weise beizulegen. Dabei unterstützt ein neutraler Mediator die Parteien dabei, eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden. Durch die Mediation können langwierige und kostspielige Gerichtsverfahren vermieden werden. Zudem ermöglicht sie den Parteien, ihre Beziehung zueinander zu verbessern und langfristige Lösungen zu erarbeiten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist Mediation auf Französisch?

Mediation auf Französisch heißt "médiation". Es handelt sich um ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, bei dem eine...

Mediation auf Französisch heißt "médiation". Es handelt sich um ein Verfahren zur außergerichtlichen Konfliktlösung, bei dem eine neutrale Person als Vermittler zwischen den Konfliktparteien agiert. Das Ziel ist es, eine einvernehmliche Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie schreibt man eine Mediation?

Um eine Mediation zu schreiben, ist es wichtig, den Konflikt klar zu definieren und die Standpunkte beider Parteien zu verstehen....

Um eine Mediation zu schreiben, ist es wichtig, den Konflikt klar zu definieren und die Standpunkte beider Parteien zu verstehen. Dann sollte man eine Einleitung schreiben, die den Konflikt und die beteiligten Parteien vorstellt. Im Hauptteil sollten verschiedene Lösungsvorschläge präsentiert werden, die auf den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien basieren. Schließlich sollte die Mediation mit einer Zusammenfassung und einer abschließenden Empfehlung enden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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